Простой способ устроиться на работу мечты

Простой способ устроиться на работу мечты

​Я никогда особенно не стремилась к устройству на работу, у меня всегда были стартапы. Но при этом я периодически рассылаю резюме.. Зачем? Иногда я нахожу очень интересные проекты и считаю, что лучший способ создания чего-то качественного - это обучение у тех, кто создал лучший продукт. В такие фирмы я и устраиваюсь на работу. При чем должность особого значения не имеет. Ну, или наоборот, иду в тот отдел, который мне даст максимум профессионализма в данной сфере.

Я это делаю не с целью что-то «своровать». В наш век вообще сложно своровать, т.к. уже все давно своровано и переворовывается друг у друга по 101 кругу. Но. Порой у меня возникает идея создать нечто новое. И вместо того, чтобы это создавать, можно просто поучаствовать в уже готовом проекте. Там ты сразу на практике узнаешь - твое это или нет. Ведь когда мы о чем-то мечтаем, то никогда не знаем, что там действительно будет, какие плюсы и минусы. Мы видим только идеализированную картинку. 

А для начинающих стартаперов - это вообще самый лучший способ узнать законы данного бизнеса, чтобы подготовить свое дело.И еще раз, здесь нет вранья. Потому что, когда я занята в таких проектах - я делаю ВСЕ для улучшения показателей компании. Параллельно учусь, узнаю область и анализирую - надо оно мне в будущем или нет. Я никогда это не называла - я устроилась на работу. Нет. Для меня это - НАША компания, где я стремлюсь улучшить показатели и прибыль. Но при этом я не ожидаю от нанимателя какого-то сверх признания.


Ждете признательности от начальника


Очень часто я наблюдала то, как люди трудятся по 2-5-10 лет на одном месте, и приходят домой в слезах, если их недооценили… Или если их увольняют… Истерики и фразы типа - я в это дело всю душу вкладывала, а они так со мной...Когда я такое вижу, у меня недоумение. Зачем? Зачем вы относитесь к своему труду (мне больше нравится называть к проекту) и к своему начальнику (мне больше подходит называть куратору) как к своему мужу/жене?? Они вам никто. Это посторонние люди. И никогда ваши интересы не будут превыше интересов компании. А у хорошей компании интерес в том, чтобы была прибыль и высокие показатели отдачи. 

Поэтому у меня к вам большая просьба - снимайте свои синие очки и прекращайте относиться к своей должности и начальнику, как к своему супругу, который вам что-то должен. Это проект в вашей жизни, где вы реализовываете свои лучшие качества и получаете за это финансовое вознаграждение. Не более. Всегда помните, что вас могут уволить в любой момент. Предприятие может разориться. Директор может разочароваться в бизнесе. Может произойти ЧТО угодно! 

Поэтому не кладите все яйца в одну корзину. Занимайтесь своим делом с удовольствием и обеспечивайте себе дополнительные источники дохода и простраивайте свою подушку безопасности.


Чем и зачем я хочу заниматься

Но сегодня не об этом. А о том, КАК же я устраиваюсь на работу (40 процентов моих резюме получают положительный отклик ))) Так что, если мне нужно срочно 2-3 новых проекта, значит я отошлю 5-8 изложений о себе. 

Особенно, если вы хотите полностью поменять сферу деятельности. Это стандартный подход, который дает те результаты, которые мы видим: люди трудятся десятки лет на одних и тех же должностях, ненавидят свою работу и приносят ей очень маленькую пользу. А соответственно, не заинтересованы в повышении своей квалификации в частности и денежной прибыли компании в общем.

Я джазовая вокалистка. Когда я хотела улучшить уровень фитнеса в Казахстане - я устроилась фитнес тренером (напоминаю, я джазовая вокалистка). Затем мне был нужен навык административной деятельности в этой индустрии, и я помогала нашим администраторам. После чего пошла и открыла свой фитнес клуб. При этом, изначально не было такого умысла. 

Я долго предлагала пути развития нашему руководству. Потому что я знала, КАК должно быть (видела рабочие схемы в других странах, училась). А ведь могла просто быть там администратором, понаоткрывать им кучу филиалов и создать мощный поток клиентов из новых источников). Но.. мне не дали это сделать, пришлось тоже самое воплощать для себя. Поэтому я открыла свою сеть фитнес клубов.

Далее. Я, вокалистка и фитнес тренер (уже профессиональный), устраиваюсь организатором массовых мероприятий, занимаюсь концертами, фестивалями, луна-парком, ПР акциями. Почему? Как это связано? Да никак. Мне просто это очень нравится. И у меня получалось.

Затем я - фитнес тренер, джазовая вокалистка, директор и координатор - устраиваюсь видео-режиссером. Как это связано? Опять же никак. Никогда я не делала ролики. Но… мне это интересно и было необходимо взять некоторый навык. �� 

К чему я это говорю? Поймите. Если вам что-то по сердцу, вы от этого реально кайфуете, готовы этим заниматься круглосуточно с горящими глазами и бесплатно - значит это та деятельность, которая совершенно точно принесет вам сейчас наибольшую пользу. Даже если сразу не будет кучи денег. Или денег вообще сразу не будет. Но. Это еще дополнительный шанс реализовывать НА ДАННЫЙ момент жизни то, что идет от всего сердца. То, что будет приносить вам удовольствие и пользу.


Как же искать работодателя


Если вы интересующийся человек, то постоянно следите за чьими-то новостями, интересуетесь каким-то брендом, сайтом или блогером. Задайте им вопрос напрямую, есть ли у них сейчас какие-либо вакансии? 

Я обычно, если фирма мне ну оооочень интересна, даже пишу, что я готова трудиться за низкую ставку, у меня нет опыта, я готова выполнять «черные» задания, только дайте мне шанс.

И люди обычно дают.

Если эта фирма или область оказываются не такими, как вы ожидали - просто уходите без сожаления. Но если вам реально там по кайфу, то, проявляя свое творчество, можно реально быстро перейти со стажерской ставки на очень хороший оклад или проценты. Главное, не бояться пробовать и экспериментировать. Если вы занимаетесь тем, что нравится, если попали в свою колею, вы увидите, какой фонтан энергии и новых идей будет из вас идти. И если руководство действительно продвинутое - это будет замечено и учтено. 

Но опять же. Просто так никто никуда никого повышать не будет. Просто чувствуете, что пора, - пишите руководству (или говорите): «Слыш ты, чувак. У меня вон идеи какие. Это реально поднимет прибыль на 20%. Я провел вот такие-то исследования. Вот уже подобный успешный опыт. Давай я это реализую? Поставь меня руководителем проекта, ну или хоть правой рукой. Даже оклад сразу поднимать не надо, а после первых результатов. Хочу оклад в процентах вот на такую-то сумму».

Слышите разницу? Никакой руководитель не будет повышать оклад, если это не целесообразно. Поэтому, если вам нравится то, чем вы занимаетесь и сама фирма, потрудитесь доказать своему руководителю, что поднятие расходов будет реально оправданно. Придумайте что-нибудь или идите куда-то учиться, освойте новые навыки. Докажите, что с вами прибыль компании только усилится. Или что вы оптимизируете расходы благодаря новым знаниям.Тогда я вам гарантирую на 90%, что у вас получится подниматься по карьерной лестнице и финансовому вознаграждению.


А теперь еще пару строк про резюме

Резюме должны быть Историей, они должны быть эмоциональны! Порой, меня приглашали на собеседования, только чтобы посмотреть на человека, который написал такое. Тут важно быть собой. НО! Помните, что мы - это не одна наша сторона и маска, в которой мы привыкли быть. По изучайте компанию, включите логику - какой образ был бы интересен данной фирме? А какой образ мог бы вызвать эмоции и крайнюю заинтересованность? 

Поиграйте с собой в некий театр. Представьте, что вы и есть этот персонаж, и пишите из состояния этого персонажа. Не бойтесь показаться «не правильными». В жизни нет никаких оценок. Если не возьмут, это говорит лишь о том, что на данном предприятии эта подача резюме не подошла. Ничего о вас здесь нет! Берут на должность не вашу тонкую душу, а то, как вы себя преподнесли. 

Пробуйте по-разному. Не прошло так, подайте еще одно, но с другого ящика, с другими данными. Главное не врать, но выделять и преподносить то, что будет интересно.

Например. 

Вы трудились посудомойкой. Пишите: опыт работы - Менеджер по гигиене.

Занимали должность грузчика, пишите: "Опыт в сфере логистики. Отвечал за транспортировку объектов. 

Навыки: умение правильно организовать рабочие процессы так, чтобы улучшить показатели транспортировки". 

Ну и что? Где здесь вранье? Нет здесь вранья. 

Когда я первый раз организовывала «профессионально» (по найму) мероприятия, мой опыт был - свадьба, дни рождения и какие-то школьные тусовки.

Но ведь это опыт. )) Я организовывала людей, раздавала им задания. И не важно, что это были друзья и родственники, и их было 15 человек, а бюджеты мероприятий были не более 5 тысяч долларов. Важно, что получилось хорошо. Я там действительно развивала организаторские навыки - помнить, куда и сколько чего надо, держать в голове тайминг, что должно быть и когда. Чтобы торт вынесли в 16.00, надо, чтобы в 15.30 его подготовили, значит, он должен быть на месте не позже 15.00. Чтобы он был в 15.00, надо в 14.00 за ним отправить одного из родственников. Обязательно выдать чек и карту и т.д. 

Понимаете?

Т.е. нет никакого вранья. Если вы это делали - значит точно развивали какие-то определенные навыки. Подумайте, какие. И поразмышляйте, как их грамотно и обобщенно можно преподнести.


Как необычно преподнести идею обычного

Или вот, одно предприятие продает консервы. Ну консервы и консервы. Что они делают, чтобы увеличить сбыт и сделать культ из своего предприятия? Они придумывают ИСТОРИЮ о том, что скоро будет конец света, и именно в их магазине к нему можно подготовиться. В этом магазине все для выживания в непригодных условиях после катаклизмов. Они размещают разные примеры выживания, уроки, как разжигать огонь, добывать воду и так далее. Теперь это мировой бренд с миллионной аудиторией.

Понимаете? 


Причем самые лучшие из них, это где правда тонко переплетена с вымыслом. Даже не с вымыслом, а с более лучшей подачей. Рассказ про грузчика никому не интересен. Но если рассказ будет про человека, который изобрел супер способ для оптимальной логистики - это уже ОГОГО. А ведь у каждого грузчика совершенно точно есть такие свои фишки и открытия, с которыми они делают свое дело очень качественно. 

Ну если это грузчики, которые умеют оптимизировать свой труд. Я таких видела. Это просто шедевры какие-то, как они все укладывали и умудрялись помещать в одну машину то, что с другими у меня еле поместилось в 3 машины…Я искусству сторителлинга (рассказывание историй) училась в разных местах. Но один дядька мне прям очень нравится. На моих глазах он менял свою рассылку, т.к. умеет выделять важное. И конечно рассказывает в ключе деятельности с маил маркетингом (т.е. когда мы ведем свою рассылку), НО. 

Законы рассказывания историй - они неизменны в различных областях. Попрактиковавшись в этом, вы будете рассказывать классные тосты на свадьбах, продавать себя заинтересованным нанимателям, а может быть откроете свой бизнес и через статьи-рассказы будете продавать свой продукт. Между прочим, даже продавая украшения, сделанные своими руками, есть возможность повысить их реализацию в несколько раз только на повествованиях. Вот как я приводила пример с консервными банками.

Так и здесь. Причем не обязательно вымышленное. Пишите на своей страничке сказки про бусинки и ленточки. Или легенды про волшебные серьги. Или рассказы про то, какие бывают серьги и как они вообще появились. Или украшения из разных уголков мира. Не важно, про что. Важно, чтобы вам это было интересно, и чтобы это захватывало читателя.Тогда совершенно точно вы сможете поднять любые свои продажи. Даже продажи себя, как мать и жену. Вы научитесь описывать себя так, чтобы ваши близкие вдохновлялись у вас или чему-то учились новому ��


Где научиться сторителлингу


Итак, знакомьтесь. Это Андрей. И это страничка с его бесплатным продуктом - серия писем про то, как грамотно рассказывать истории. 



Еще раз повторюсь. То, что он дает, настолько просто и понятно, что это можно использовать в любой сфере. Так что очень вам советую почитать его рассылку. Кроме этого есть большое количество книг на тему рассказывания историй. Но пока выделить ничего конкретного не могу.

В любом случае, помните, что устройство в фирму мечты, или повышение - все это умение продавать. А продавать становится проще, рассказывая об этом эмоционально! Цепляя слушателя или читателя! Такой вид продаж максимально мягкий для постсоветского пространства, где нас учили, что продавать вообще плохое занятие. Так что если вы очень стесняетесь преподносить себя, то такой способ, возможно, для вас будет оптимален!

Подписывайтесь на рассылку Андрея, и следите за нашими статьями. Впереди много вкусностей и интересностей!

Оцените эту запись блога:

Читайте также:

 

Комментарии 1

Оксана в 10.03.2017 14:02

Катя, спасибо за очередную и нужную статью. Для меня она актуальна в данный период. Так как собираюсь выходить на работу, можно сказать не догуляв дектерного отпуска)))). Получается что возвращаюсь на своё старое место так как с маленьким ребёнком искать новое и отдаваться полностью для дальнейшего роста не получится. Очень постараюсь не забыть слова статьи))).

Катя, спасибо за очередную и нужную статью. Для меня она актуальна в данный период. Так как собираюсь выходить на работу, можно сказать не догуляв дектерного отпуска)))). Получается что возвращаюсь на своё старое место так как с маленьким ребёнком искать новое и отдаваться полностью для дальнейшего роста не получится. Очень постараюсь не забыть слова статьи))).
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
19.01.2019
Если вы хотите зарегистрироваться, пожалуйста заполните формы имени и имя пользователя.
Яндекс.Метрика